利润分配的理论和优缺点

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优缺点内容如下：

（1）剩余股利政策

优点：有利于公司保持理想的资本结构，充分利用筹资成本最低的资金来源，使加权资本成本降至最低。

缺点：股利发放不稳定，会造成股票价格波动。

（2）固定股利政策

优点：①有利于树立公司良好的形象；②有利于投资者安排股利收入和支出；③有利于向市场传递企业正常发展的信息，稳定股票价格。

缺点：会造成股利的支付与盈余脱节，当企业盈余较低时，仍然要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，出现财务状况恶化。

（3）固定股利支付率政策

优点：发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。

缺点：导致各年股利不稳定，波动较大，不利于稳定股价，容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。

（4）低正常股利加额外股利政策

特点：①有利于公司灵活掌握资金的调配；②有利于维持股价的稳定，从而增强股东对公司的信心；③有利于吸引那些依靠股利度日的股东，使之每年可以得到比较稳定的股利收入

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。优点　留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。缺点　如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。适用性　剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

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